Финансист-экономист

СЛАШАЕТ ВАС СТАТЬ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ

СЗ Мидгард — динамично развивающийся застройщик Тюменской области, который работает на рынке с начала 2000-х годов.

В 2017 году компания вышла на рынок недвижимости под брендом «Мидгард».

На начало 2024 года мы сдали более 50 000 м² жилья, а на стадии строительства находятся 70 000 м².

Земельный банк компании составляет более 300 га, в связи с новыми проектами мы в поиске финансиста- экономиста.

Обязанности:

1. Бюджетирование и финансовое планирование (прогнозирование прибыли, выручки, затрат, анализ фин. отчетности, анализ эффективности использования материальных, трудовых, финансовых ресурсов и т.д.), Участие в автоматизации 1С Казначейство и бюджетирование. Ведение внутреннего управленческого учета, формирование управленческой отчетности;
2. Управление денежными потоками: контроль за поступлением и расходованием ДС, планирование и управление дебиторской и кредиторской задолженностью и т.д., формирование бюджета движения денежных средств (БДДС), контроль за его исполнением;
3. Работа с банками: мониторинг в части проектного финансирования, составление и ведение РСС, подготовка заявок на проектное финансирование.

Требования:

1. Управление бюджетом движения денежных средств (БДДС);
2. Согласование заявок на расходование денежных средств;
3. Контроль плановых и внеплановых расходов;
4. Ведение платежного календаря;
5. Подготовка информации о движении денежных средств, необходимой для формирования бухгалтерской и управленческой отчетности;
6. Ведение внутреннего управленческого учета, формирование управленческой отчетности;
7. Развитые коммуникативные навыки, внимательность, ответственность, активная жизненная позиция, ориентированность на результат.

Условия:

1. "Белая" заработная плата (два раза в месяц);
2. Оформление в соответствии с ТК РФ;
3. Работа в успешной, стремительно развивающейся компании;
4. Возможность реализовать свои идеи и проекты внутри компании;
5. Полис ДМС;
6. Полный социальный пакет;
7. Дружный коллектив и интересная работа;
8. Программы обучения по продукту и проектам, обмен опытом;
9. Развитая корпоративная культура, корпоративные мероприятия за счет компании, поздравление сотрудников с днем рождения, новогодние подарки детям.

ТЬЮ СИЛЬНОЙ КОМАНДЫ!